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Institut für die Mutigen · Employer Branding von innen

You No Risk – You Nobody!

Kampagnen, die Ihre Leute selbst machen.

Anfragen

Den Mutigen gehört die Welt.

Die Weltherrschaft können wir Ihnen nicht garantieren. Versuchen können wir es allemal. Wir holen Sie aus dem Trott des Mainstreams und machen Sie zum überraschenden Player, den niemand da draussen erwartet.

Wann Sie uns brauchen

  • Ihre Stelleninserate klingen wie alle anderen.
  • Ihre Leute sind toll. Nur sieht es niemand.
  • Lernende finden Sie nicht, weil Sie dort nicht vorkommen, wo sie sind.

Was passiert

Vorher: Gespräch mit Ihnen und Ihrer Personalabteilung. Ziele, Zielgruppen, Budget für Produktion und Medien.

  1. HineinhörenGespräche und Mini-Workshops mit Ihren Leuten. Woche 1–2.
  2. Gemeinsam gestaltenMitarbeitende werden Mitgestaltende: Fotos, Sätze, Objekte, Videos. Woche 3–5.
  3. ZuspitzenWir machen daraus eine Kampagne, die auffällt. Woche 6–7.
  4. Raus damitZuerst intern, dann extern. Woche 8–10.
  5. MessenBewerbungen, Reichweite, Stimmung.

Nachher: Alle Rohmaterialien gehören Ihnen. Nach 90 Tagen werten wir die Zahlen gemeinsam aus.

Was Sie danach in der Hand haben

  • Eine Kampagne mit Bild, Text und Video.
  • Material, das Ihnen gehört und weiterlebt.
  • Ein Team, das stolz dahintersteht.

Messgrösse: Bewerbungen, Reichweite und Beteiligung der Mitarbeitenden.

Dauer
6–10 Wochen
Beteiligung
So viele Mitarbeitende wie möchten
Nicht inbegriffen
Druck, Produktion, Medienschaltung
Preis
ab CHF 16’000

Zu zweit, Konzept bis Lancierung. Exkl. Produktion, Medien und MWST. Offerte nach Vorgespräch.

Aus dem Labor

Geisterbahn, Rheinlicht Festival

Eine UV-Lichtinstallation, gebaut von Lindli-Huus, SAH-Jugendlichen, Schulklassen, Kindergarten und Jugendrotkreuz.

Für Sie: Ein Werk, das Ihre ganze Belegschaft trägt.

Fragen

Haben unsere Leute dafür Zeit?

Wir arbeiten in kurzen Einheiten, die in den Arbeitsalltag passen.

Und wenn etwas schiefgeht?

Dann haben wir etwas gelernt. Viele gute Ideen sind aus Fehlern entstanden: Fehler zeigen, wo eine Idee an Grenzen stösst und wo sie andockt. Bei uns sind sie Material, kein Makel.

Was, wenn niemand mitmachen will?

Dann haben Sie ein anderes Problem. Und wir reden zuerst darüber.